🎧 Arbeitsrecht zum Hören – Podcast von Rechtsanwalt Andreas Martin

Mein Podcast: "Arbeitsrecht einfach erklärt!"

Ob Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag oder Fragen zum Arbeitsvertrag: Hier erhalten Sie fundierte Antworten und echte Einblicke aus dem Alltag eines Fachanwalts für Arbeitsrecht.

Ich vertrete Mandanten aus Berlin und Brandenburg vor dem Arbeitsgericht Berlin, vor allem im als Anwalt im Kündigungsschutzverfahren.

Sie wollen aktuelle Infos zum Arbeitsrecht – verständlich erklärt und auf den Punkt gebracht? Dann ist mein Arbeitsrecht-Podcast genau das Richtige!

Ich bin Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin-Prenzlauer Berg und spreche in regelmäßigen Folgen über:

• 🚫 Kündigung und Kündigungsschutz
• 💶 Abfindung und Aufhebungsverträge
• 📑 Arbeitsvertrag & Arbeitszeugnis
• ⚖️ Aktuelle Urteile und Tipps aus der Praxis

Egal ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – hier finden Sie klare Einschätzungen, nützliche Hinweise und echte Fälle aus dem Alltag eines Anwalts.

die letzten 4 Folgen meines Podcasts zum Arbeitsrecht

1. EuGH und Arbeitszeit = Fahrzeit?

🗓️ Veröffentlicht am: 08. November 2025 um 10:00

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Inhalt (Kurzfassung)

Thema: EuGH-Urteil vom 09.10.2025 – C‑110/24 (VAERSA)

• Frage: Ist die Rückfahrt vom Einsatzort zum Stützpunkt Arbeitszeit i.S.d. RL 2003/88/EG?
• Kernaussagen:
  • Arbeitgeberfahrzeug, feste Zeiten/Routen
  • Keine freie Zeitverfügung → unterliegt Weisung
  • Tätigkeit erforderlich zur Aufgabenerfüllung
• Ergebnis: Rückfahrt gilt als Arbeitszeit (nicht Ruhezeit)

2. FAQ: Kündigungsschutzklage

🗓️ Veröffentlicht am: 01. November 2025 um 10:00

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Inhalt (Kurzfassung): Kündigungsschutzklage – häufige Fragen

• Was ist eine Kündigungsschutzklage?
• Bis wann und wo muss sie eingereicht werden?
• Voraussetzungen für ein sinnvolles Verfahren
• Ziele: Weiterbeschäftigung oder Abfindung
• Was tun bei Versäumnis der 3‑Wochen‑Frist?
• Gibt es Anwaltszwang? Welche Kosten entstehen?
• Wann lohnt sich eine Klage besonders?

3. Tätlichkeit am Arbeitsplatz: Stoß reicht für Kündigung

🗓️ Veröffentlicht am: 25. Oktober 2025 um 10:00

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Inhalt (Kurzfassung)

Thema: Fristlose Kündigung nach Tätlichkeit gegenüber Vorgesetzten Gericht: Landesarbeitsgericht Niedersachsen – Urteil vom 25.08.2025 (Az. 15 SLa 315/25)

• Handyverstoß + Beleidigung + körperlicher Angriff auf Vorgesetzten
• Auch geringfügige Tätlichkeiten können fristlose Kündigung rechtfertigen
• Keine Abmahnung erforderlich bei gravierendem Fehlverhalten
• Deutliche Abgrenzung zu Bagatellfällen

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4. Aktuelles Urteil: € 70.000 an Weiterbildungskosten zurückzahlen?

🗓️ Veröffentlicht am: 18. Oktober 2025 um 10:00

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Inhalt (Kurzfassung)

Thema: Rückzahlungsklauseln in Fortbildungsvereinbarungen

• Arbeitgeber übernahm Fortbildungskosten (~16.000 €) + Gehalt (~72.500 €)
• Rückzahlungspflicht bei Ausscheiden innerhalb von 36 Monaten
• Klausel: „aus vom Arbeitnehmer zu vertretenden Gründen“
• Streitpunkt: Auslegung des Begriffs „Vertretenmüssen“
  • Enge Auslegung: Vorsatz/Fahrlässigkeit (§ 276 BGB)
  • Weite Auslegung: jede arbeitnehmerseitige Ursache
• Folge: Mehrdeutigkeit → Unklarheitenregel (§ 305c Abs. 2 BGB) → Klausel unwirksam

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📌 Über den Podcast

In meinem Podcast teile ich regelmäßig Erfahrungen aus meiner Praxis als Anwalt für Arbeitsrecht – ehrlich, klar und kompakt. Jede Folge dauert zwischen 10 und 20 Minuten und behandelt ein konkretes Thema.

Ob Sie selbst betroffen sind oder einfach mehr über Ihre Rechte wissen wollen: Arbeitsrechtliches Know-how zum Mitnehmen.

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💼 Wer ist Andreas Martin?

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin‑Prenzlauer Berg (Bezirk Pankow). Beratung zu Kündigung, Abfindung und Aufhebungsverträgen – schnell, klar, praxisnah.

Weiterführende Infos:

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