Arbeitsrecht aktuell in Berlin

Hier finden Sie aktuelle Beiträge, Urteile und praktische Tipps zum Arbeitsrecht direkt aus unserer Kanzlei in Berlin-Prenzlauer Berg an der Storkower Straße – dort, wo die Bezirke Mitte, Friedrichshain, Lichtenberg und Weißensee zusammentreffen.

Informieren Sie sich über wichtige Themen wie Kündigung, Kündigungsschutzklage, Abfindung und Aufhebungsvertrag. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Startseite zum Arbeitsrecht in Berlin.

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Die aktuellsten Beiträge aus unserer Kanzlei

Kündigung erhalten: Darf ich mit Rechtsschutz den Anwalt frei wählen?

Bei einer Kündigung haben Versicherte das Recht auf freie Anwaltswahl – auch bei Rechtsschutzversicherung. Was Sie beachten müssen.

Arbeitsrecht 2026 - Wichtige Änderungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Das Jahr 2026 bringt bedeutsame Änderungen im Arbeitsrecht. Überblick zu Arbeitszeiterfassung, Mindestlohn, digitaler Mitbestimmung und betrieblicher Altersversorgung.

Rückwirkend krankschreiben – Was ist erlaubt?

Rückwirkende Krankschreibung: Wann ist sie zulässig? Welche Grenzen gelten? Alle wichtigen Regelungen und Praxishinweise im Überblick, vor allem für Arbeitnehmer.

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Die wichtigsten Beiträge zum Arbeitsrecht in Berlin

Aufhebungsvertrag oder Kündigung: Was ist besser?

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Abfindung versteuern: Steuertipps und rechtliche Hinweise vom Fachanwalt

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Arbeitszeugnis Frist – Wie lange hat der Arbeitgeber Zeit?

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Kündigungsfrist 3 Monate zum Quartalsende für Arbeitnehmer

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Welches Datum gilt bei Kündigung zum Monatsende? Alles zu Fristen, Terminen und Berechnung im Arbeitsrecht einfach erklärt.

Kündigung

Beiträge zu Kündigungsfristen, Kündigungsschutz und Ihren Rechten bei Kündigung

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Kündigung wegen Mobbing im Arbeitsverhältnis – Ihre Rechte

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Kündigung während des Urlaubs: Was gilt und wie sollten Arbeitnehmer reagieren?

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Kündigungsschutzklage: Welche Fristen gelten laut Arbeitsrecht?

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Fristlose Kündigung und Sperrzeit beim Arbeitslosengeld: Was Arbeitnehmer wissen müssen

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Kündigungsfrist in der Probezeit für Arbeitgeber - wie lange ist diese?

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Kündigung in der Probezeit wegen Krankheit - geht das?

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Verdachtskündigung - was ist zu beachten?

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Kündigung wegen Straftat - was ist zu beachten?

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Kündigung wegen Krankheit - Abfindung möglich?

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Arbeitsbescheinigung für Arbeitsagentur nach Kündigung

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Kündigungsfrist für Arbeitnehmer - wie wird diese berechnet?

Wie berechnet sich die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer? Alles zu gesetzlichen, vertraglichen und tariflichen Regelungen im Überblick.

Wie berechnet sich die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer? Alles zu gesetzlichen, vertraglichen und tariflichen Regelungen von Fristen für eine Kündigung.

Kündigung während Krankheit - ist diese zulässig?

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Wann ist man als Arbeitnehmer unkündbar? Voraussetzungen, Irrtümer, tarifliche Unkündbarkeit und Unterschiede zum allgemeinen Kündigungsschutz. Erfahren Sie alles Wichtige zur Unkündbarkeit im Arbeitsrecht.

Kündigung in der Elternzeit - ist dies möglich?

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Kündigungsfrist Arbeitgeber beim Arbeitsvertrag-wie berechnen?

Wie berechnet sich die Kündigungsfrist für Arbeitgeber? Alles zu gesetzlichen, vertraglichen und tariflichen Regelungen im Überblick.

Welche arbeitsrechtlichen Folgen drohen bei gefälschtem Impfausweis? Alles zu fristloser Kündigung, Rechtsprechung und Handlungstipps.

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Welche Kündigungsfristen gelten in der Zeitarbeit? Alles zu Tarifverträgen, Fristen und Besonderheiten für Leiharbeitnehmer.

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Kündigung bei einem befristeten Arbeitsvertrag - was ist zu beachten?

Was ist bei der Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrags zu beachten? Voraussetzungen, Fristen und Rechte für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Was sind Gründe für eine verhaltensbedingte Kündigung? Voraussetzungen, Beispiele und Unterschiede zur personenbedingten Kündigung.

Schwanger in der Probezeit und besonderer Schutz vor Kündigung

Was gilt beim Kündigungsschutz für Schwangere in der Probezeit? Rechte, Pflichten und Besonderheiten im Arbeitsrecht einfach erklärt.

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Kündigung vom Arbeitgeber in Berlin - was nun?

Was tun bei Kündigung durch den Arbeitgeber in Berlin? Alles zu Klage, Lohn, Urlaub, Freistellung und Handlungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer.

Kann der Arbeitgeber seine Kündigung zurücknehmen bzw. zurückziehen?

Kann eine Kündigung zurückgenommen werden? Voraussetzungen, rechtliche Folgen und was Arbeitnehmer beachten sollten – kompakt erklärt.

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Wie stellt man eine Kündigung rechtssicher zu? Die wichtigsten Wege, Beweisprobleme und Tipps für Arbeitgeber bei der Zustellung von Kündigungen.

Abfindung und Aufhebungsvertrag

Alles zu Abfindungshöhe, Aufhebungsvertrag und Sperrzeit beim Arbeitslosengeld

wichtige Fristen beim Aufhebungsvertrag im Überblick: Worauf Arbeitnehmer unbedingt achten müssen!

Welche zentralen Fristen bei Aufhebungsverträgen zu beachten sind und wie Sie Nachteile beim Arbeitslosengeld und Schadensersatz vermeiden.

Abfindung bei Krankheit – Fachanwalt für Arbeitsrecht - Berlin

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Aufhebungsvertrag: So erreichen Sie eine hohe Abfindung

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Sozialplan und Abfindung: Was Sie bei einer Kündigung wissen müssen

Wie schützt ein Sozialplan bei Kündigungen? Alles zu Abfindung, Anspruch, Berechnung und Vorgehen für Arbeitnehmer im Überblick.

Sperrzeit beim Arbeitslosengeld nach Abschluss eines Aufhebungsvertrags?

Wann droht eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld nach Aufhebungsvertrag? Voraussetzungen, Unterschiede zur Ruhenszeit und Tipps zur Vermeidung einer Sperrzeit.

Der Auflösungsvertrag| Vor- und Nachteile| Anwalt Andreas Martin

Was ist ein Auflösungsvertrag, wie unterscheidet er sich von der Kündigung und welche Vor- und Nachteile gibt es? Alles Wichtige für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zum Thema Auflösungsvertrag.

Transfergesellschaft | Kündigung und Abfindung | was gilt?

Was ist eine Transfergesellschaft? Ablauf, Vorteile, Abfindung und arbeitsrechtliche Besonderheiten bei betriebsbedingter Kündigung.

Abschluss eines Aufhebungsvertrages ohne Bedenkzeit

Welche Risiken bestehen beim Aufhebungsvertrag ohne Bedenkzeit? Rechte, Anfechtung und aktuelle Rechtsprechung

Abfindung bei Betriebsschließung – Abfindung Betriebsratsmitglied und Abfindungshöhe bei betriebsbedingter Kündigung

Erfahren Sie, wann bei einer Kündigung wegen Betriebsschließung ein Anspruch auf Abfindung besteht, welche Abfindung Betriebsratsmitglieder erhalten können und wie sich die Abfindungshöhe bei betriebsbedingter Kündigung bestimmt. Anwalt Andreas Martin klärt auf.

Abfindung bei Eigenkündigung - ist dies möglich?

Wann und unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmer bei Eigenkündigung eine Abfindung erhalten können – rechtliche Hintergründe und Tipps.

Erfahren Sie, wann und in welcher Höhe nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit eine Abfindung bei Kündigung möglich ist und wie Arbeitnehmer vorgehen sollten.

Abfindungsvergleich im Arbeitsrecht - was ist zu beachten?

Was ist ein Abfindungsvergleich im Arbeitsrecht, wie kommt er zustande und was sollten Arbeitnehmer beim Abschluss beachten? Antworten auf häufige Fragen zum Thema Abfindungsvergleich.

Aufhebungsvertrag anfechten bei Drohung mit Kündigung?

Wann kann ein Aufhebungsvertrag wegen Drohung mit Kündigung angefochten werden? Voraussetzungen, Rechte und aktuelle Rechtsprechung im Überblick.

Wann wird eine vereinbarte Abfindung zur Zahlung fällig?

Wann ist eine Abfindung fällig? Alles zu Fälligkeit, Vergleich, Aufhebungsvertrag und typischen Fehlern bei der Abfindung.

Krankheit und Arbeitsunfähigkeit

Rechte und Pflichten bei Krankschreibung, BEM und Kündigung wegen Krankheit

Rückwirkende Krankschreibung: Wann ist sie zulässig? Welche Grenzen gelten? Alle wichtigen Regelungen und Praxishinweise im Überblick, vor allem für Arbeitnehmer.

Personalgespräch bei Krankheit – Rechte & Tipps

Wann muss man trotz Krankheit zum Personalgespräch? Rechte, Pflichten und BAG-Urteil zur Teilnahmepflicht bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit.

BEM | Betriebliches Eingliederungsmanagement - was ist das?|

Was ist BEM? Alles zu Ablauf, Zielen, rechtlichen Pflichten und Bedeutung beim Kündigungsschutz wegen Krankheit.

Krankschreibung nach Kündigung des Arbeitgebers - gefährlich?

Was gilt bei Krankschreibung nach Kündigung? Alles zu Beweiswert, Lohnfortzahlung und aktueller Rechtsprechung im Arbeitsrecht.

Ende der Krankschreibung - wann am letzten Tag?

Wann endet die Arbeitsunfähigkeit am letzten Tag der Krankschreibung? Alles zu Fristen, Uhrzeit und Pflichten für Arbeitnehmer.

Zählen Samstag und Sonntag als Krankheitstage?

Zählen Wochenenden als Krankheitstage? Alles zu Fristen, Lohnfortzahlung und Besonderheiten bei der Krankschreibung im Arbeitsrecht.

die neue elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Was ändert sich mit der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung? Alles zu Ablauf, Pflichten und Besonderheiten für Arbeitnehmer

Krankengeld bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag mit Abfindungszahlung

Wie wirkt sich eine Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung auf das Krankengeld aus? Alles zu Anspruch, Anrechnung und Besonderheiten.

Was gilt bei Migräne im Arbeitsrecht? Alles zu Kündigung, Gesundheitsprognose, Arbeitsschutz und Fürsorgepflicht des Arbeitgebers.

Ist das Drohen mit einer Krankschreibung ein Kündigungsgrund?

Wann ist das Drohen mit Krankschreibung ein Kündigungsgrund? Voraussetzungen, Beweisprobleme und arbeitsrechtliche Folgen kompakt erklärt.

Urlaub und Arbeitszeit

Urlaubsanspruch, Resturlaub, Homeoffice und Arbeitszeitregelungen

Hitzefrei am Arbeitsplatz – Rechte und Pflichten bei sommerlicher Hitze

Gibt es Hitzefrei am Arbeitsplatz? Was Arbeitgeber bei Hitze tun müssen, Grenzwerte und Rechte für Beschäftigte – kompakt zusammengefasst.

Sonderurlaub & Zusatzurlaub – Rechte für Arbeitnehmer

Was ist Zusatzurlaub? Voraussetzungen, gesetzliche und vertragliche Regelungen, Schwerbehinderung und Unterschiede zum gesetzlichen und übergesetzlichen Urlaub.

Arbeitstage pro Monat: Ein umfassender Überblick

Wie berechnet man Arbeitstage pro Monat? Alles zu Feiertagen, Lohnberechnung und Besonderheiten in den Bundesländern –

Urlaubsanspruch 2024 - was ist zu beachten? - Informationen zur Urlaubsgewährung

Was gilt beim Urlaubsanspruch 2024? Alles zu Wartezeit, Mindesturlaub, Abgeltung, Verfall und Besonderheiten im aktuellen Jahr.

Kernarbeitszeit - Definition und welche Vorteile und Nachteile?

Was ist Kernarbeitszeit? Definition, Vorteile, Nachteile und arbeitsrechtliche Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit

Urlaub und Krankheit - Probleme bei Gewährung und Abgeltung von Urlaubsansprüchen

Was gilt bei Urlaub und Krankheit? Alles zu Urlaubsanspruch, Verfall, Abgeltung und Nachweispflichten bei Arbeitsunfähigkeit.

Pflicht des Arbeitgebers zur Arbeitszeiterfassung-Urteil des BAG

Wann und wie muss der Arbeitgeber die Arbeitszeit erfassen? Alles zu BAG-Urteil, Pflichten und Umsetzung im Arbeitsrecht.

Gesetzliche Urlaubstage & Mindesturlaub 2025: Wie viele Urlaubstage stehen Arbeitnehmern zu?

Wie viele Urlaubstage stehen Arbeitnehmern 2025 gesetzlich zu? Alles zu Mindesturlaub, Sonderurlaub und aktuellen Regelungen im Überblick.

Urlaubsanspruch bei Kündigung: Wann besteht Anspruch auf vollen Jahresurlaub?

Wann besteht bei Kündigung Anspruch auf vollen Jahresurlaub? Alles zu Teilurlaub, Fristen und Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Verfällt mein Resturlaub zum Jahresende - 31.12.2021?

Wann verfällt Resturlaub? Alles zu gesetzlichen Fristen, Übertragung, Verfall zum 31.03. und Pflichten des Arbeitgebers beim Urlaubsanspruch.

Kann der Arbeitgeber Homeoffice zurücknehmen?

Kann der Arbeitgeber Homeoffice widerrufen? Voraussetzungen, Grenzen und Rechte bei Rücknahme einer Homeoffice-Vereinbarung

Home-Office - was ist das und was ist zu beachten?

Was ist Home-Office arbeitsrechtlich? Voraussetzungen, Unterschiede zu mobiler Arbeit und Telearbeit, Rechte und Pflichten kompakt erklärt.

Lohn und Gehalt

Mindestlohn, Sonderzahlungen, Lohnfortzahlung und Gehaltsansprüche

Urlaubsgeld - wann besteht ein Anspruch?

Wann besteht Anspruch auf Urlaubsgeld? Voraussetzungen, Unterschiede zum Urlaubsentgelt und Anspruchsgrundlagen im Überblick.

Sonderzahlungen vom Arbeitgeber - wann besteht ein Anspruch? | Berlin | Rechtsanwalt Andreas Martin

Wann besteht Anspruch auf Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Prämien? Voraussetzungen, Arten und Rückzahlung im Arbeitsrecht.

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