Arbeitsrecht 2026 - Wichtige Änderungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Das Jahr 2026 bringt bedeutsame Änderungen im Arbeitsrecht. Überblick zu Arbeitszeiterfassung, Mindestlohn, digitaler Mitbestimmung und betrieblicher Altersversorgung.
Arbeitsrecht aktuell in Berlin
Hier finden Sie aktuelle Beiträge, Urteile und praktische Tipps zum Arbeitsrecht direkt aus unserer Kanzlei in Berlin-Prenzlauer Berg an der Storkower Straße – dort, wo die Bezirke Mitte, Friedrichshain, Lichtenberg und Weißensee zusammentreffen.
Informieren Sie sich über wichtige Themen wie Kündigung, Kündigungsschutzklage, Abfindung und Aufhebungsvertrag. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Startseite zum Arbeitsrecht in Berlin.
Rückwirkend krankschreiben – Was ist erlaubt?
Rückwirkende Krankschreibung: Wann ist sie zulässig? Welche Grenzen gelten? Alle wichtigen Regelungen und Praxishinweise im Überblick, vor allem für Arbeitnehmer.
Darf die Probezeit länger als 6 Monate sein?
Die gesetzliche Höchstdauer der Probezeit beträgt 6 Monate. Was passiert, wenn der Arbeitnehmer noch eine Verlängerung will? Muss der Arbeitnehmer eine längere Probezeit als 6 Monate akzeptieren?
Aufhebungsvertrag oder Kündigung: Was ist besser?
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kann durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag erfolgen. Die rechtlichen Unterschiede und Konsequenzen dieser Varianten sind erheblich – insbesondere für das Arbeitslosengeld und die Verhandlungsposition beider Parteien.
Abfindung im Aufhebungsvertrag | Steuern und Arbeitslosengeld | Rechtsanwalt Andreas Martin
Erfahren Sie, ob und in welcher Höhe eine Abfindung beim Aufhebungsvertrag ausgehandelt werden kann und welche Vor- und Nachteile ein Auflösungsvertrag im Vergleich zur Kündigung hat.
Kündigung wegen Mobbing im Arbeitsverhältnis – Ihre Rechte
Rechtliche Optionen bei Mobbing: Voraussetzungen, Beweise, Kündigung (ordentlich/außerordentlich), Abfindung & Klagewege.
wichtige Fristen beim Aufhebungsvertrag im Überblick: Worauf Arbeitnehmer unbedingt achten müssen!
Welche zentralen Fristen bei Aufhebungsverträgen zu beachten sind und wie Sie Nachteile beim Arbeitslosengeld und Schadensersatz vermeiden.
Kündigung während des Urlaubs: Was gilt und wie sollten Arbeitnehmer reagieren?
Erfahren Sie, ob und wie eine Kündigung während des Urlaubs wirksam ist, welche Fristen gelten und wie Arbeitnehmer richtig reagieren.
Dismissal in Berlin – What to Do After a Kündigung? | English Guide for Expats
Step-by-step English guide for expats: What to do after a dismissal in Berlin, deadlines, legal insurance, and how to protect your rights.
Hitzefrei am Arbeitsplatz – Rechte und Pflichten bei sommerlicher Hitze
Gibt es Hitzefrei am Arbeitsplatz? Was Arbeitgeber bei Hitze tun müssen, Grenzwerte und Rechte für Beschäftigte – kompakt zusammengefasst.
Wir sind umgezogen: Neue Adresse der Kanzlei in der Storkower Straße
Seit dem 01. Mai 2025 finden Sie unsere Kanzlei in der Storkower Straße 139 b, 10407 Berlin.
Verlängerte Kündigungsfrist für Arbeitnehmer: Wann ist sie zulässig?
Wann ist eine verlängerte Kündigungsfrist für Arbeitnehmer zulässig? Voraussetzungen, Beispiele und rechtliche Grenzen im Überblick.
Personalgespräch bei Krankheit – Rechte & Tipps
Wann muss man trotz Krankheit zum Personalgespräch? Rechte, Pflichten und BAG-Urteil zur Teilnahmepflicht bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit.
Kündigungsschutzklage: Welche Fristen gelten laut Arbeitsrecht?
Welche Fristen gelten für die Kündigungsschutzklage? Alles zu 3-Wochen-Frist, Ausnahmen, Zugang und nachträglicher Klagezulassung.
Abfindung versteuern: Steuertipps und rechtliche Hinweise vom Fachanwalt
Erfahren Sie alles über die Besteuerung von Abfindungen und die Fünftelregelung, um Ihre Steuerlast zu senken.
Abfindung bei Krankheit – Fachanwalt für Arbeitsrecht - Berlin
Erfahren Sie, wann bei Kündigung wegen Krankheit eine Abfindung möglich ist, wie sie berechnet wird und welche Rechte Arbeitnehmer haben.
Aufhebungsvertrag: So erreichen Sie eine hohe Abfindung
Wie Arbeitnehmer beim Aufhebungsvertrag eine hohe Abfindung erzielen können – Strategien, Verhandlungstipps und wichtige Informationen.
Sonderurlaub & Zusatzurlaub – Rechte für Arbeitnehmer
Was ist Zusatzurlaub? Voraussetzungen, gesetzliche und vertragliche Regelungen, Schwerbehinderung und Unterschiede zum gesetzlichen und übergesetzlichen Urlaub.
Sozialplan und Abfindung: Was Sie bei einer Kündigung wissen müssen
Wie schützt ein Sozialplan bei Kündigungen? Alles zu Abfindung, Anspruch, Berechnung und Vorgehen für Arbeitnehmer im Überblick.
Befristung trotz Vorbeschäftigung: Rechtlicher Rahmen und aktuelle Rechtsprechung
Wann ist eine Befristung trotz Vorbeschäftigung zulässig? Alles zu rechtlichen Grundlagen, Ausnahmen und aktueller BAG-Rechtsprechung.
BAT-KF erklärt: Der Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher Fassung
Was regelt der BAT-KF? Alles zu Arbeitsbedingungen, Entgelt, Besonderheiten und Kündigung im kirchlichen Arbeitsrecht kompakt erklärt.
Freistellung nach Kündigung: Was ist zu beachten?
Was bedeutet Freistellung nach Kündigung? Alles zu Arten, Lohnanspruch, Urlaub, Nebenjob und Rechten für Arbeitnehmer kompakt
Zugang einer Kündigung und Kündigungsbestätigung
Wie kann der Zugang einer Kündigung nachgewiesen werden? Alles zu Kündigungsbestätigung, Zustellung und Beweislast im Arbeitsrecht.
Arbeitszeugnis Frist – Wie lange hat der Arbeitgeber Zeit?
Bis wann muss ein Arbeitszeugnis erstellt werden? Alles zu Fristen, Anspruch, Abholung und rechtlichen Besonderheiten im Arbeitszeugnisrecht.
Kündigungsfristen im öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag - TVöD
Welche Kündigungsfristen gelten nach TVöD? Alles zu Fristen, Berechnung und Besonderheiten im öffentlichen Dienst.
Fristlose Kündigung und Sperrzeit beim Arbeitslosengeld: Was Arbeitnehmer wissen müssen
Was bedeutet eine fristlose Kündigung für das Arbeitslosengeld? Alles zu Sperrzeit, Anspruch, Klage und Handlungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer.
Kündigungsfrist in der Probezeit für Arbeitgeber - wie lange ist diese?
Wie lange ist die Kündigungsfrist in der Probezeit? Alles zu Fristen, Berechnung, Sonderfällen und rechtlichen Besonderheiten.
Arbeitstage pro Monat: Ein umfassender Überblick
Wie berechnet man Arbeitstage pro Monat? Alles zu Feiertagen, Lohnberechnung und Besonderheiten in den Bundesländern –
Abmahnung wegen Verspätung: Wann sie gerechtfertigt ist und wie Arbeitnehmer darauf reagieren sollten!
Wann ist eine Abmahnung wegen Verspätung gerechtfertigt und wie sollten Arbeitnehmer reagieren? Infos zu Rechten, Pflichten und Handlungsmöglichkeiten.
Kündigung in der Probezeit wegen Krankheit - geht das?
Ist eine Kündigung in der Probezeit wegen Krankheit zulässig? Voraussetzungen, Fristen und Rechte für Arbeitnehmer einfach erklärt.
Urlaubsanspruch 2024 - was ist zu beachten? - Informationen zur Urlaubsgewährung
Was gilt beim Urlaubsanspruch 2024? Alles zu Wartezeit, Mindesturlaub, Abgeltung, Verfall und Besonderheiten im aktuellen Jahr.
Wie läuft eine anwaltliche Beratung im Arbeitsrecht ab?
Wie läuft eine Beratung im Arbeitsrecht ab? Vorbereitung, Ablauf, Kosten und Tipps für Arbeitnehmer und Arbeitgeber kompakt erklärt.
Sperrzeit beim Arbeitslosengeld nach Abschluss eines Aufhebungsvertrags?
Wann droht eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld nach Aufhebungsvertrag? Voraussetzungen, Unterschiede zur Ruhenszeit und Tipps zur Vermeidung einer Sperrzeit.
Kündigung durch den Chef: Diese 5 Gründe sollten Sie unbedingt kennen!
Die fünf häufigsten Kündigungsgründe durch Arbeitgeber und wie sich Arbeitnehmer davor schützen können – kompakt erklärt.
Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht - Fachanwalt Andreas Martin?
Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht? Alles zu Gebühren, Streitwert, Kostenerstattung und typischen Abrechnungsarten im Überblick.
BEM | Betriebliches Eingliederungsmanagement - was ist das?|
Was ist BEM? Alles zu Ablauf, Zielen, rechtlichen Pflichten und Bedeutung beim Kündigungsschutz wegen Krankheit.
Verdachtskündigung - was ist zu beachten?
Was ist eine Verdachtskündigung? Voraussetzungen, Anhörung, Unterschiede zur Tatkündigung und wie man sich als Arbeitnehmer wehren kann.
Beschäftigungsverbote in der Schwangerschaft - welche gibt es?
Welche Beschäftigungsverbote gibt es in der Schwangerschaft? Voraussetzungen, Unterschiede und Rechte für Arbeitnehmerinnen im Überblick.
Was ist eine Arbeitsverdichtung?
Was bedeutet Arbeitsverdichtung, welche Folgen hat sie für Arbeitnehmer und welche Rechte bestehen bei Überlastung? Kompakt erklärt vom Fachanwalt für Arbeitsrecht Andreas Martin.
Urlaubsgeld - wann besteht ein Anspruch?
Wann besteht Anspruch auf Urlaubsgeld? Voraussetzungen, Unterschiede zum Urlaubsentgelt und Anspruchsgrundlagen im Überblick.
Der Auflösungsvertrag| Vor- und Nachteile| Anwalt Andreas Martin
Was ist ein Auflösungsvertrag, wie unterscheidet er sich von der Kündigung und welche Vor- und Nachteile gibt es? Alles Wichtige für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zum Thema Auflösungsvertrag.
Krankschreibung nach Kündigung des Arbeitgebers - gefährlich?
Was gilt bei Krankschreibung nach Kündigung? Alles zu Beweiswert, Lohnfortzahlung und aktueller Rechtsprechung im Arbeitsrecht.
Videoüberwachung von Arbeitnehmern am Arbeitsplatz - erlaubt?
Wann ist Videoüberwachung am Arbeitsplatz erlaubt? Voraussetzungen, Grenzen, Arbeitnehmerrechte und aktuelle Rechtsprechung im Überblick.
Kündigung wegen Straftat - was ist zu beachten?
Wann droht eine Kündigung wegen Straftat? Voraussetzungen, Abmahnung, Verdachtskündigung und Rechte für Arbeitnehmer bei einer Arbeitgeberkündigung.
Was ist eine Überlastungsanzeige?
Was ist eine Überlastungsanzeige? Rechte, Pflichten und Schutz für Arbeitnehmer bei Überlastung und Burn-out am Arbeitsplatz. Erfahren Sie mehr über die Anzeige der Überlastung, ihre rechtlichen Grundlagen und die Pflichten des Arbeitnehmers.
Wie berechnet sich der Streitwert einer Kündigungsschutzklage?
Wie wird der Streitwert einer Kündigungsschutzklage berechnet? Alles zu Berechnung, Kosten, Gericht und Anwaltsgebühren im Überblick.
Transfergesellschaft | Kündigung und Abfindung | was gilt?
Was ist eine Transfergesellschaft? Ablauf, Vorteile, Abfindung und arbeitsrechtliche Besonderheiten bei betriebsbedingter Kündigung.
Kündigung wegen Krankheit - Abfindung möglich?
Wann gibt es eine Abfindung bei Kündigung wegen Krankheit? Voraussetzungen, Chancen und Vorgehen für Arbeitnehmer einfach erklärt.
Ende der Krankschreibung - wann am letzten Tag?
Wann endet die Arbeitsunfähigkeit am letzten Tag der Krankschreibung? Alles zu Fristen, Uhrzeit und Pflichten für Arbeitnehmer.
Kündigungsfrist 3 Monate zum Quartalsende für Arbeitnehmer
Wie funktioniert die Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende? Alles zu Berechnung, Fristen und arbeitsvertraglichen Regelungen.
Kernarbeitszeit - Definition und welche Vorteile und Nachteile?
Was ist Kernarbeitszeit? Definition, Vorteile, Nachteile und arbeitsrechtliche Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
Sonderzahlungen vom Arbeitgeber - wann besteht ein Anspruch? | Berlin | Rechtsanwalt Andreas Martin
Wann besteht Anspruch auf Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Prämien? Voraussetzungen, Arten und Rückzahlung im Arbeitsrecht.
Muss der Arbeitgeber gesetzliche Feiertage bezahlen?
Wann muss der Arbeitgeber an Feiertagen das Gehalt zahlen? Alles zu Lohnfortzahlung, gesetzlichen Regelungen und Besonderheiten im Arbeitsrecht.
Zählen Samstag und Sonntag als Krankheitstage?
Zählen Wochenenden als Krankheitstage? Alles zu Fristen, Lohnfortzahlung und Besonderheiten bei der Krankschreibung im Arbeitsrecht.
Arbeitsbescheinigung für Arbeitsagentur nach Kündigung
Was ist eine Arbeitsbescheinigung, wann muss sie ausgestellt werden und welche Rechte haben Arbeitnehmer nach einer Kündigung?
Rückzahlungsvereinbarungen im Arbeitsvertrag - was ist zu beachten?
Was ist bei Rückzahlungsvereinbarungen im Arbeitsvertrag zu beachten? Alles zu Wirksamkeit, Bindungsdauer und typischen Fehlern bei Rückzahlungsklauseln.
Mankogeld und Mankohaftung des Arbeitnehmers
Was ist Mankogeld? Alles zu Mankohaftung, Kassendifferenzen und arbeitsrechtlichen Regelungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Fachanwalt für Arbeitsrecht Andreas Martin informiert.
Urlaub und Krankheit - Probleme bei Gewährung und Abgeltung von Urlaubsansprüchen
Was gilt bei Urlaub und Krankheit? Alles zu Urlaubsanspruch, Verfall, Abgeltung und Nachweispflichten bei Arbeitsunfähigkeit.
Pflicht des Arbeitgebers zur Arbeitszeiterfassung-Urteil des BAG
Wann und wie muss der Arbeitgeber die Arbeitszeit erfassen? Alles zu BAG-Urteil, Pflichten und Umsetzung im Arbeitsrecht.
Nachtzuschlag für Arbeitnehmer - Anwalt für Arbeitsrecht Andreas Martin
Wann besteht Anspruch auf Nachtzuschlag? Alles zu Voraussetzungen, Höhe, gesetzlichen Grundlagen und Besonderheiten bei Nachtarbeit.
Kündigungsfrist für Arbeitnehmer - wie wird diese berechnet?
Wie berechnet sich die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer? Alles zu gesetzlichen, vertraglichen und tariflichen Regelungen von Fristen für eine Kündigung.
Kündigungsfrist für Arbeitnehmer - wie wird diese berechnet?
Wie berechnet sich die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer? Alles zu gesetzlichen, vertraglichen und tariflichen Regelungen im Überblick.
Kündigung während Krankheit - ist diese zulässig?
Ist eine Kündigung während Krankheit zulässig? Voraussetzungen, Rechte und wie sich Arbeitnehmer dagegen wehren
Wann ist man als Arbeitnehmer unkündbar?
Wann ist man als Arbeitnehmer unkündbar? Voraussetzungen, Irrtümer, tarifliche Unkündbarkeit und Unterschiede zum allgemeinen Kündigungsschutz. Erfahren Sie alles Wichtige zur Unkündbarkeit im Arbeitsrecht.
Kündigung in der Elternzeit - ist dies möglich?
Was gilt beim Kündigungsschutz in der Elternzeit? Voraussetzungen, Ausnahmen und Rechte für Arbeitnehmer einfach erklärt.
Abschluss eines Aufhebungsvertrages ohne Bedenkzeit
Welche Risiken bestehen beim Aufhebungsvertrag ohne Bedenkzeit? Rechte, Anfechtung und aktuelle Rechtsprechung
Was ist eine Ermahnung im Arbeitsrecht?
Was ist eine Ermahnung im Arbeitsrecht? Unterschiede zur Abmahnung, Folgen und typische Fälle einfach erklärt.
Was ist eine fristgemäße Kündigung?
Was ist eine fristgemäße Kündigung? Voraussetzungen, Fristen, Rechte und wie man sich als Arbeitnehmer wehren kann – kompakt erklärt.
Kündigungsfrist Arbeitgeber beim Arbeitsvertrag-wie berechnen?
Wie berechnet sich die Kündigungsfrist für Arbeitgeber? Alles zu gesetzlichen, vertraglichen und tariflichen Regelungen im Überblick.
Gesetzliche Urlaubstage & Mindesturlaub 2025: Wie viele Urlaubstage stehen Arbeitnehmern zu?
Wie viele Urlaubstage stehen Arbeitnehmern 2025 gesetzlich zu? Alles zu Mindesturlaub, Sonderurlaub und aktuellen Regelungen im Überblick.
Wettbewerbsklausel im Arbeitsvertrag - was ist erlaubt?
Was ist eine Wettbewerbsklausel? Voraussetzungen, gesetzliche und nachvertragliche Verbote, Folgen und Risiken für Arbeitnehmer im Überblick.
Schmerzensgeld vom Arbeitgeber bei Corona-Infektion?
Wann besteht Anspruch auf Schmerzensgeld bei Corona-Infektion am Arbeitsplatz? Voraussetzungen, Nachweis und aktuelle Rechtsprechung im Überblick.
Impfpass gefälscht - Kündigung möglich?
Welche arbeitsrechtlichen Folgen drohen bei gefälschtem Impfausweis? Alles zu fristloser Kündigung, Rechtsprechung und Handlungstipps.
Welche Kündigungsfristen gelten im Baugewerbe?
Welche Kündigungsfristen gelten im Baugewerbe? Alles zu Tarifvertrag, Berechnung und Besonderheiten für Arbeitnehmer auf dem Bau.
die neue elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Was ändert sich mit der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung? Alles zu Ablauf, Pflichten und Besonderheiten für Arbeitnehmer
Urlaubsanspruch bei Kündigung: Wann besteht Anspruch auf vollen Jahresurlaub?
Wann besteht bei Kündigung Anspruch auf vollen Jahresurlaub? Alles zu Teilurlaub, Fristen und Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Welche Kündigungsfristen gelten in der Zeitarbeit?
Welche Kündigungsfristen gelten in der Zeitarbeit? Alles zu Tarifverträgen, Fristen und Besonderheiten für Leiharbeitnehmer.
Abfindung bei Betriebsschließung – Abfindung Betriebsratsmitglied und Abfindungshöhe bei betriebsbedingter Kündigung
Erfahren Sie, wann bei einer Kündigung wegen Betriebsschließung ein Anspruch auf Abfindung besteht, welche Abfindung Betriebsratsmitglieder erhalten können und wie sich die Abfindungshöhe bei betriebsbedingter Kündigung bestimmt. Anwalt Andreas Martin klärt auf.
Kündigung ohne Abmahnung - ist dies zulässig?
Wann ist eine Kündigung ohne Abmahnung zulässig? Voraussetzungen, Ausnahmen und Rechte für Arbeitnehmer bei einer Arbeitgeberkündigung ohne Abmahnung
Kündigung bei einem befristeten Arbeitsvertrag - was ist zu beachten?
Was ist bei der Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrags zu beachten? Voraussetzungen, Fristen und Rechte für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Abfindung bei Eigenkündigung - ist dies möglich?
Wann und unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmer bei Eigenkündigung eine Abfindung erhalten können – rechtliche Hintergründe und Tipps.
Darf der Arbeitgeber die Lohnabrechnung in elektronischer Form erteilen?
Wann und wie darf der Arbeitgeber die Lohnabrechnung elektronisch erteilen? Rechte, Pflichten und aktuelle Rechtsprechung im Überblick.
Krankengeld bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag mit Abfindungszahlung
Wie wirkt sich eine Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung auf das Krankengeld aus? Alles zu Anspruch, Anrechnung und Besonderheiten.
Abfindung bei Kündigung nach 20 Jahren?
Erfahren Sie, wann und in welcher Höhe nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit eine Abfindung bei Kündigung möglich ist und wie Arbeitnehmer vorgehen sollten.
Arbeit auf Abruf - Was ist Abrufarbeit? - Rechtsanwalt Martin
Was ist Arbeit auf Abruf? Flexible Teilzeit, gesetzliche Regelungen, Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Überblick.
Verfällt mein Resturlaub zum Jahresende - 31.12.2021?
Wann verfällt Resturlaub? Alles zu gesetzlichen Fristen, Übertragung, Verfall zum 31.03. und Pflichten des Arbeitgebers beim Urlaubsanspruch.
Was sind Gründe für eine verhaltensbedingte Kündigung?
Was sind Gründe für eine verhaltensbedingte Kündigung? Voraussetzungen, Beispiele und Unterschiede zur personenbedingten Kündigung.
Schwanger in der Probezeit und besonderer Schutz vor Kündigung
Was gilt beim Kündigungsschutz für Schwangere in der Probezeit? Rechte, Pflichten und Besonderheiten im Arbeitsrecht einfach erklärt.
Migräne im Arbeitsrecht und Kündigung
Was gilt bei Migräne im Arbeitsrecht? Alles zu Kündigung, Gesundheitsprognose, Arbeitsschutz und Fürsorgepflicht des Arbeitgebers.
Was ist Brückenteilzeit? - Anspruch, Dauer - Fristen
Was ist Brückenteilzeit? Voraussetzungen, Anspruch, Dauer und Unterschiede zur klassischen Teilzeit im Arbeitsrecht einfach erklärt.
Kann der Arbeitgeber Homeoffice zurücknehmen?
Kann der Arbeitgeber Homeoffice widerrufen? Voraussetzungen, Grenzen und Rechte bei Rücknahme einer Homeoffice-Vereinbarung
Kündigung zum Monatsende - welches Datum?
Welches Datum gilt bei Kündigung zum Monatsende? Alles zu Fristen, Terminen und Berechnung im Arbeitsrecht einfach erklärt.
Ohne Impfung keinen Lohn bei Corona-Quarantäne?
Wann gibt es Lohn bei Corona-Quarantäne ohne Impfung? Alles zu Entschädigung, § 616 BGB und aktuellen Regelungen für Arbeitnehmer.
Was ist eine Druckkündigung des Arbeitgebers?
Was ist eine Druckkündigung? Voraussetzungen, Formen, Rechte und Handlungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer – kompakt erklärt.
Fachanwalt und Anwalt für Arbeitsrecht - was ist der Unterschied?
Was unterscheidet einen Fachanwalt für Arbeitsrecht von einem Anwalt? Qualifikation, Vorteile und Bedeutung für Mandanten einfach erklärt.
Abfindungsvergleich im Arbeitsrecht - was ist zu beachten?
Was ist ein Abfindungsvergleich im Arbeitsrecht, wie kommt er zustande und was sollten Arbeitnehmer beim Abschluss beachten? Antworten auf häufige Fragen zum Thema Abfindungsvergleich.
Home-Office - was ist das und was ist zu beachten?
Was ist Home-Office arbeitsrechtlich? Voraussetzungen, Unterschiede zu mobiler Arbeit und Telearbeit, Rechte und Pflichten kompakt erklärt.
Arbeitsvertrag auf Englisch schließen?
Ist ein Arbeitsvertrag auf Englisch sinnvoll? Risiken, rechtliche Fallstricke und Tipps für Arbeitgeber und Arbeitnehmer im deutschen Arbeitsrecht.
Aufhebungsvertrag anfechten bei Drohung mit Kündigung?
Wann kann ein Aufhebungsvertrag wegen Drohung mit Kündigung angefochten werden? Voraussetzungen, Rechte und aktuelle Rechtsprechung im Überblick.
Ist das Drohen mit einer Krankschreibung ein Kündigungsgrund?
Wann ist das Drohen mit Krankschreibung ein Kündigungsgrund? Voraussetzungen, Beweisprobleme und arbeitsrechtliche Folgen kompakt erklärt.
Wann wird eine vereinbarte Abfindung zur Zahlung fällig?
Wann ist eine Abfindung fällig? Alles zu Fälligkeit, Vergleich, Aufhebungsvertrag und typischen Fehlern bei der Abfindung.
Kündigung vom Arbeitgeber in Berlin - was nun?
Was tun bei Kündigung durch den Arbeitgeber in Berlin? Alles zu Klage, Lohn, Urlaub, Freistellung und Handlungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer.
Kann der Arbeitgeber seine Kündigung zurücknehmen bzw. zurückziehen?
Kann eine Kündigung zurückgenommen werden? Voraussetzungen, rechtliche Folgen und was Arbeitnehmer beachten sollten – kompakt erklärt.
Rechtsschutzversicherung für das Arbeitsrecht - macht dies Sinn?
Wann lohnt sich eine Rechtsschutzversicherung im Arbeitsrecht? Vorteile, Kosten, Wartezeit und Risiken für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Wie lange muss man beim Arbeitsgericht auf einen Termin warten?
Wie lange dauert es bis zum Termin beim Arbeitsgericht Berlin? Infos zu Wartezeiten, Gütetermin, Kammertermin und Ablauf des Verfahrens.
Wie stellt man am sichersten eine Kündigung zu?
Wie stellt man eine Kündigung rechtssicher zu? Die wichtigsten Wege, Beweisprobleme und Tipps für Arbeitgeber bei der Zustellung von Kündigungen.
Entschädigung wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts - Urteil LAG Berlin-Brandenburg
Wann besteht Anspruch auf Entschädigung wegen Diskriminierung? Voraussetzungen, Rechte und Höhe im Arbeitsrecht – Urteil LAG Berlin-Brandenburg
Arbeitslohn vor Gericht zügig einklagen
Wie Arbeitnehmer ausstehenden Arbeitslohn zügig beim Arbeitsgericht einklagen können – Ablauf, Tipps und Besonderheiten im Arbeitsrecht.