Anwalt für Arbeitsrecht in Friedrichshain – Kanzlei Andreas Martin

Fachanwalt für Arbeitsrecht – spezialisiert auf Kündigung, Abfindung & Aufhebungsverträge.
Sie suchen einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin-Friedrichshain? Ob Sie am Ostkreuz, rund um die Warschauer Straße, im Boxhagener Kiez oder nahe dem RAW-Gelände arbeiten – die Kanzlei Andreas Martin liegt direkt an der Grenze zu Friedrichshain und ist in wenigen Minuten per öffentlichen Nahverkehr oder Kfz erreichbar.
Friedrichshain ist ein junger, lebendiger Bezirk. Viele meiner Mandanten sind in Start-ups, Agenturen oder im Einzelhandel tätig, andere kommen aus der Gastronomie rund um die Warschauer Straße oder aus Pflegeeinrichtungen an der Frankfurter Allee. Häufig geht es dabei um Kündigungen während der Probezeit, um die Verhandlung von Abfindungen oder um Fragen zur Befristung von Arbeitsverträgen.
Ein klassischer Fall ist die Kündigungsschutzklage: Arbeitnehmer möchten sich gegen eine fristlose oder ordentliche Kündigung wehren, Arbeitgeber benötigen eine klare Einschätzung, welche Risiken damit verbunden sind. Hier unterstütze ich mit einer klaren Strategie und langjähriger Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Ich biete Ihnen rechtssichere Beratung bei Kündigung, Abfindung, Arbeitsvertrag oder Aufhebungsvertrag.
Wurden Sie betriebsbedingt oder personenbedingt gekündigt? Ich unterstütze Sie bei der Kündigungsschutzklage und setze Ihre Rechte konsequent durch – kompetent, schnell und persönlich.
📍 Adresse: Storkower Straße 139 b, 10407 Berlin (S-Bahn Landsberger Allee – nur 1 Station ab Ostkreuz)
Viele Mandanten aus Friedrichshain kommen aus dem Umfeld von Start-ups, Agenturen, Pflegeeinrichtungen und Einzelhandel. Gerade hier sind Themen wie Abmahnung, Befristung oder Arbeitszeitmodelle häufige Beratungsschwerpunkte.
| Beratungsfeld | Typische Anfragen aus Friedrichshain |
|---|---|
| Kündigung & Kündigungsschutz | betriebsbedingt, personenbedingt, fristlos |
| Abfindung | Höhe, Verhandlung, Abgeltung von Resturlaub |
| Aufhebungsvertrag | Prüfung, Vermeidung von Sperrzeiten |
| Arbeitsverträge | Befristung, Probezeit, Anpassungsklauseln |