Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin-Mitte – nur Minuten vom Alexanderplatz entfernt
Beratung auf hohem Niveau durch stetige Spezialisierung im Arbeitsrecht!
erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin
Suchen Sie einen erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin-Mitte?
Die Kanzlei für Arbeitsrecht Berlin von Andreas Martin ist spezialisiert auf Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag – sowie individuelle Beratung im Arbeitsrecht. Schnell erreichbar vom Alexanderplatz, Regierungsviertel oder Invalidenstraße.
📍 Standort / Zweigstelle:
Storkower Straße 139 b, 10407 Berlin
(Nur ca. 10 Min mit der S-Bahn ab Berlin-Mitte)
🧾 Beratung bei Kündigung, Abfindung & Aufhebungsvertrag
Ich unterstütze Sie in Berlin-Mitte bei allen Fragen rund um das Arbeitsrecht – besonders wenn es um eine drohende Kündigung, eine geplante Kündigungsschutzklage oder die Durchsetzung einer gerechten Abfindung geht. Auch beim Aufhebungsvertrag mit Ihrem Arbeitgeber berate ich Sie umfassend, damit Sie keine Nachteile riskieren.
Darüber hinaus helfe ich Ihnen selbstverständlich auch bei Themen wie Abmahnung oder der korrekten Lohnzahlung. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht kenne ich die Perspektive von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen – ein Vorteil, der Ihnen zugutekommt.
🔎 Auch in den Ortsteilen von Berlin-Mitte für Sie aktiv
Berlin-Mitte umfasst nicht nur den Alexanderplatz und das Regierungsviertel, sondern auch bekannte Stadtteile wie Moabit, Tiergarten, Wedding, Gesundbrunnen und das Hansaviertel.
Ganz gleich, ob Sie direkt in Berlin-Mitte oder einem der Ortsteile wohnen oder arbeiten – ich unterstütze Sie als Fachanwalt für Arbeitsrecht kompetent bei Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag oder einer Kündigungsschutzklage.
Für viele Mandanten ist unsere Lage in Prenzlauer Berg ideal: nur wenige Minuten mit der S-Bahn ab Mitte – und bei Bedarf beraten wir Sie auch gern per Video oder Telefon.
🚆 Gute Erreichbarkeit aus Berlin-Mitte – schnell zur Kanzlei in der Storkower Straße
Die Lage der Kanzlei an der Storkower Straße 139 B bietet Ihnen aus Berlin-Mitte eine besonders schnelle Anbindung – ideal für Mandanten, die kurzfristig eine Beratung oder Vertretung im Arbeitsrecht benötigen.
Direkt an der wichtigen Verkehrsachse Landsberger Allee gelegen, erreichen Sie die Kanzlei unkompliziert mit Bahn, Tram oder Auto – ohne lange Parkplatzsuche.
🚆 Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln:
S-Bahn:
Ab Alexanderplatz mit S5, S7, S75 → Landsberger Allee (nur 3 Stationen, ca. 8 Minuten).
Über Karl-Marx-Allee → Landsberger Allee direkt zur Storkower Straße 139 B.
Parkmöglichkeiten:
Kaufland Storkower Straße (Parkhaus & Freifläche)
Öffentliche Parkplätze in direkter Umgebung
Die Kanzlei liegt im Vorderhaus 1, 5. Etage (barrierefrei mit Aufzug).
Perfekt erreichbar für Mandanten aus Berlin-Mitte, Alexanderplatz, Regierungsviertel, Friedrichshain, Lichtenberg und Prenzlauer Berg.
🔎 Warum wählen Mandanten uns auch außerhalb ihres Bezirks?
Viele arbeitsrechtliche Anliegen sind zeitkritisch – eine Kündigung, ein drohender Aufhebungsvertrag oder Unklarheiten im Arbeitsvertrag dulden keinen Aufschub. Unsere Mandant:innen entscheiden sich bewusst für unsere Kanzlei, weil wir:
schnell & direkt erreichbar sind (auch mit ÖPNV)
Rückmeldung meist am selben Werktag geben
transparente Kostenstrukturen bieten
als Fachanwalt für Arbeitsrecht tief in der Berliner Gerichtspraxis verankert sind
Ganz gleich, ob Sie in Berlin-Mitte arbeiten, in Friedrichshain wohnen oder in Weißensee beschäftigt sind – Ihre arbeitsrechtliche Frage ist bei uns in guten Händen.
💼 Fachanwalt für Arbeitsrecht – Erfahrung auf beiden Seiten
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berate ich Mandanten aus Berlin-Mitte u. a. zu folgenden Themen:
Kündigungsschutzklage
Abfindung verhandeln
Aufhebungsvertrag prüfen
Abmahnung erhalten
Arbeitsvertrag / Befristung prüfen
Lohnforderungen
Ich kenne die Sichtweise von Arbeitnehmern und Arbeitgebern – ein Vorteil, der sich in der Verhandlung und vor Gericht oft auszahlt.
📞 Termin vereinbaren – flexibel & persönlich
Sie möchten einen Termin? Kein Problem – ich biete:
schnelle Rückmeldung
Beratung per Telefon oder Video
Vor-Ort-Termin in Berlin (Prenzlauer Berg)
📌 Vereinbaren Sie einfach telefonisch einen Termin unter:
📞 030 74923060
👉 Tipp: Die Kosten für die Beratung nenne ich Ihnen transparent vorab – keine Überraschungen.
Arbeitsrecht Berlin-Mitte – zentrale Anlaufpunkte und Erreichbarkeit
Berlin-Mitte ist nicht nur der politische und historische Mittelpunkt der Hauptstadt, sondern auch ein stark frequentierter Wirtschaftsstandort mit zahlreichen Arbeitgebern. Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in diesem Bezirk spielt das Thema Arbeitsrecht eine wichtige Rolle – sei es bei Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträgen oder Abfindungen.
Die zentrale Lage von Berlin-Mitte macht die Kanzlei in der Storkower Straße gut erreichbar – sowohl mit den öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto.
Zentrale Lage: Schnelle Erreichbarkeit der Kanzlei mit S-Bahn, U-Bahn und Tram.
Relevante Arbeitgeber & Behörden: Nähe zu großen Unternehmen, Ministerien und öffentlichen Einrichtungen.
Rechtsberatung bei Bedarf kurzfristig: Gerade bei Kündigungsfristen oder drohendem Jobverlust wichtig.
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht biete ich Mandanten aus Berlin-Mitte eine kompetente und schnelle Beratung in allen arbeitsrechtlichen Fragen – vom ersten Gespräch bis hin zur Vertretung vor dem Arbeitsgericht Berlin.
⭐ Bewertungen & Erfahrung sprechen für sich
Spezialisiert auf Kündigung, Abfindung & Aufhebungsverträge
Unterstützen Sie auch Mandanten aus dem Regierungsviertel oder der Charité?
Ja, unsere Kanzlei ist für Beschäftigte im öffentlichen Dienst oder im Gesundheitswesen ideal erreichbar – per S-Bahn oder Tram ab Berlin-Mitte.
Wie schnell bekomme ich einen Termin?
In der Regel erhalten Sie noch am selben Tag eine Rückmeldung. Auch kurzfristige Termine für Arbeitsrecht Berlin-Mitte sind meist möglich – telefonisch, digital oder vor Ort.
Welche arbeitsrechtlichen Themen sind in Berlin-Mitte besonders häufig?
Besonders oft beraten wir hier zu Kündigungen, Aufhebungsverträgen, befristeten Arbeitsverträgen und Bonusregelungen – z. B. bei Anstellungen in Kanzleien, Agenturen oder staatlichen Einrichtungen.